纪检组长、党委委员许琛然同志在2021年总结表彰暨2022年工作部署、“清廉襄神”建设推进会议上的讲话

编辑日期:2022-04-28 17:40 来源:新葡萄8883所有app 阅读次数: 1378 作者:信息发布员

坚持从严治党  深化联创共建

为推动新葡萄8883所有app廉洁高效发展而努力奋斗

——纪检组长、党委委员许琛然同志在2021年总结表彰暨

2022年工作部署、“清廉襄神”建设推进会议上的讲话

 

同志们:

这次会议是十九届中纪委六次全会和省纪委十一届六次全会、集团公司党建纪检工作会议后,在湖北交投集团纪委深化派驻纪检体制改革的大背景下召开的,非常及时、非常重要。今天的会议既是一次工作总结部署会、动员会,也是一次廉洁提醒谈话会、廉洁文化联创共建、“清廉襄神”建设推进会,目的是激励大家更好地履职尽责、廉洁从业,凝心聚力、担当作为,为2022年项目建设健康推进和高质量发展作出积极贡献。下面,我就今年整个鄂西北项目群的党风廉政建设工作,讲几点意见。

一、提高站位,统一思想,深刻认识抓好新时期党风廉政建设工作的重要性和必要性

一是新的形势要求我们强化廉洁文化联创共建工作。从国家层面来说,党的十八大以来“打虎拍蝇”等一系列举措彰显了中央铁腕反腐的决心。从湖北交投层面来说,集团深化“清廉交投”建设,强化不敢腐的震慑。2021年来,共处置问题线索88件,立案21件,给予党纪政务处分21人,诫勉谈话8人,组织处理66人。其中,对2名下属企业“一把手”给予“双开”处分。积极运用“室、企、地”联合办案机制,协助省纪委监委查处了下属实业公司原党委书记李生凯收受贿赂合计645万元的问题。从新葡萄8883所有app层面来说,近年来,在集团党委的坚强领导下,公司通过扎实开展巡视巡察整改、专项治理等活动,内部管理进一步规范。同时我们应看到,作为项目建设管理单位,我们始终处在党风廉洁建设和反腐败斗争的最前沿,从巡视巡察、政治监督检查、专项审计反馈的问题来看,内控管理还存在着薄弱环节。一些干部对廉洁自律的认识、对执行制度与上级的要求有差距,自律意识和自律的自觉性还有待加强。从管理对象层面来说,施工监理单位对党建纪检监察工作的重视程度不同,相关人员配备参差不齐,加上项目廉洁风险点多,这些都对我们加强党风廉洁建设提出了诸多考验,廉洁建设形势依然严峻,我们切不可掉以轻心,必须时刻绷紧廉洁建设这根弦,切实增强反腐倡廉责任意识,规范自身的从业行为。要以今天的会议为契机,以即将签订的全面从严治党责任书为依托,进一步加强参建各方廉洁文化联创共建,推动资源共享、互相监督、形成合力,深化“地方党委、项目群公司、参建单位”和“业主-监理-施工方”双三级防控体系,实现廉洁文化进项目、进岗位、进家庭,推动全员将廉洁从业理念内化于心、外化于行、固化于制,扎紧扎牢廉洁防控网。

二是新的使命要求我们强化落实党风廉政建设“一岗双责”“十四五”期间,新葡萄8883所有app将开工新的项目,当前公司管理项目的模式多样化,有BOT+EPC项目,有设计施工总承包项目,项目的征迁补偿、三改、变更等牵涉面广、数量多、金额大,收尾工作复杂,利益诉求多、结算压力大,这其中蕴含着很多风险点,所以,这就要求我们的各职能部门要切实履行好“一岗双责”,一并抓好职责范围的党风廉政建设工作,带好队伍,守住底线;公司全体管理人员,在计量支付、交工验收、设计变更、招标采购、现场检查等方面或多或少都有一定权力,要主动把自己摆进去,对照岗位职责、制度、流程和程序,认真检视反思,查找风险防控上的问题和不足,不断改进防控措施,消除风险隐患。

三是新的起点要求我们强化党风廉政建设监督责任集团纪委推进派驻体制改革、纪检二十组的成立、纪检办公室的设立,标志着纪检监察工作站在了新的起点。构建大监督体系、更好地发挥“派”的权威和“驻”的优势,改革方案中明确了各派驻纪检组负责督促推动子公司党委落实全面从严治党主体责任,督促党委树立主业意识,党委书记树立主责意识,班子成员树立主角意识,切实做到党委班子负责 “不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”;协助党委开展党风廉政建设和预防腐败工作,同时,各子公司党委自觉接受集团纪委、监察专员办和派驻纪检组的监督。纪检组将按照集团党委、纪委在新时期的新要求,紧扣发展第一要务,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为公司高质量发展保驾护航。

二、联创共建,汇聚合力,推进“清廉襄神”建设

(一)坚持群防共控,牢牢把控风险点。一是深入推进廉洁风险点排查。结合项目推进、部门及人员调整等实际情况,围绕权力集中的重点领域、关键岗位,全面梳理业务流程,紧扣巡视巡察等反馈问题,对照集团公司《项目建设公司廉洁风险防控指南》和《BOT+EPC高速公路建设项目廉政责任风险防控清单》,深入排查识别廉洁风险点。对发现的风险点,实行分类分级动态管理,进一步落实风险防控措施,优化管控流程,提升预警和防治腐败的能力。 二是加强权力运行监督制约。坚持围绕中心、服务大局,紧盯项目建设、国企改革三年行动等重点工作任务,持续开展监督检查,确保不偏向、不变通、不走样。坚持关口前移抓监督,重心下移抓基层,重点上移抓关键,充分发挥纪检组常态化、近距离监督的优势,以工程变更、资金支付、财务管理、招投标等重点环节为切入点,深度介入生产经营业务领域开展监督,及时发现重大问题和风险,推动规范管理、完善防控措施。定期召开党风廉政建设和反腐败协调小组联席会议,充分发挥成员单位的专业优势,形成监督合力,对有关工作推进情况进行定期通报、督办检查;坚决查处招标投标、物资采购、项目转分包等重点领域中贪污贿赂、权力寻租等案件。严格实施责任追究,用好问责“杀手锏”,坚持“一案双查”,切实做到有责必问、问责必严。加强制度执行情况监督检查和问责追究,对随意变通、恶意规避、无视制度的现象,坚决纠正、严肃问责、公开通报,提升制度执行力。三是加强现场督查。强化项目建设效能监察、加强包保负责和工作落实督办检查,确保取得实效。按照集团纪委做好当前疫情防控监督工作的要求,督促各单位消除麻痹意识和侥幸心理,外防输入、内防传播,持之以恒打赢常态化防控阻击战。围绕中纪委“四督促一强化”要求,强化安全生产监督检查。加强对重大拆迁、技术变更和“三杆”“三改”工作的监督,防止发生无中生有、移花接木等利益输送和滥用职权的问题。督促管理人员主动作为,优化管理和服务,提高工作效率,打通“中梗阻”。

 (二)坚持联动共为,深化作风建设。一是聚焦“关键少数”,督促发挥“头雁效应”。要坚守“监督的再监督”职责定位,突出“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的同级监督,督促班子成员切实履行“一岗双责”,加强对分管部门、分管领域党员干部的教育监督管理,发挥“头雁效应”,以上率下、层层示范。督促引导党员干部特别是领导干部把自己摆进去,以上率下,从严从实抓好作风建设。督促严格执行企业领导人员履职待遇和业务支出相关制度、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定,加强教育管理,防止利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人谋取不正当利益。 二是坚持长抓常管,持之以恒正风肃纪。坚持“三不一直”方式,现场调研、实地查看,督促各部门进一步改进作风、服务一线。紧扣影响项目攻坚良好环境形成的痛点、难点问题,畅通群众监督渠道,深入开展“新官不理旧账”“不担当、不作为”等专项治理,坚决纠治和查处工作推诿扯皮、重点工作推进缓慢、责任落实不力等形式主义、官僚主义问题,对典型问题通报曝光,对不履行或不正确履行职责的,予以严肃问责。加强重要节点和重点领域督查,以钉钉子精神纠“四风”、树新风。针对中秋国庆、元旦春节等节假日关键时段,及时进行节前提醒,节中抽查,节后“回头看”,防范“四风”问题反弹回潮。三是用好用活“四种形态”,让监督执纪有“硬度”也有“温度”。按照集团党委《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法》,把握好范围和处理方式,及时“咬耳扯袖”,让“红脸出汗”成为常态。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》和“鄂纪励十二条”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加大容错纠错、澄清保护力度,为干事创业者撑腰,向诬告陷害行为亮剑,营造干事创业良好环境。

(三)坚持同频共振,强化廉洁宣教。加强对全体参建人员的廉洁宣传教育,筑牢思想防线。坚持警示震慑、纪法宣教、文化浸润同步发力,教育广大党员干部正心修身、固本培元,自觉把纪律规矩内化于心、外化于行。以开展党风廉政建设宣教月暨“5.10,我要廉”活动为契机,深入推进法纪教育、“以案五说”警示教育、形势政策教育、廉政教育基地参访、廉洁家访等活动,用好交投系统发生的典型案例,用身边事教育身边人,推进纪法教育、警示教育常态化、制度化,筑牢拒腐防变的思想防线。构建国企廉洁建设合作共建通道,打通风险防控进项目“最后一公里”,切实提高项目群全体参建人员的廉洁自律意识。紧盯“关键岗位”和 “关键环节部位”,抓好班子、带好队伍,持续打造 “清廉国企”。坚决把“红”的主色调、“严”的主基调紧密结合起来,严在实处,一严到底,通过“关键少数”带,基层“抓”和“管”,廉洁文化“引”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三、严于律己,以身作则,在项目建设和公司改革发展过程中发挥表率作用

今天的会议也是廉洁提醒谈话会。2021年,全国共查处违反中央八项规定精神问题104223起,批评教育帮助和处理150362人,其中党纪政务处分101224人。其中在履职尽责方面不担当、不作为、乱作为、假作为共查处问题41005起,占查处的形式主义、官僚主义问题总数的81.3%。县处级及以下查处问题数占查处问题总数的99.5%。中纪委这一组年报数据彰显了持续纠治“四风”的进展成效,释放了全面从严治党,一严到底的强烈信号。作为党员干部,作为新葡萄8883所有app管理人员、参建单位负责人,我们要从严正身律己,努力做示范、当表率、争先进,带头树好廉洁自律的“风向标”。在此,我给大家提几点要求,做到“三个强化,三个表率”,与大家共勉。

一是强化危机意识,做勤奋好学的表率,不断提高理论素养和业务能力。面对国内外经济发展新形势,面对湖北交投推进国企改革三年行动的新形势,面对仍然存在“陈旧的思维定势、传统的行为惯性、过时的路径依赖”三块坚冰,我们要有强烈的危机意识和本领恐慌感。要结合党史学习,深入学习党的十九届六中全会精神,切实加强政治学习,深刻领悟党的理论成果和思想伟力,不断提高党性修养、政策理论水平和辩证思维能力,切实用党的实践创造和历史经验启迪智慧、指导工作。其次,要加强业务学习。要结合项目建设加强专业知识学习,多学习经济知识、法律知识、科技知识和本部门业务知识,勤学习、勤思考、勤积累,争做业务上的行家里手,更好地完成好组织交给的工作任务。

二是强化“店小二”意识,做服务基层的表率切实为一线排忧解难要以加强作风建设为重点,切实为施工、监理单位解难题、办实事。作风建设是党的建设的重要内容,事关项目建设成果好坏,是廉政建设的重要基础。各级党员干部特别是新葡萄8883所有app党员干部,要把作风建设作为反腐倡廉的着力点,从根子上破除“指挥部”“业主”高人一等、高高在上的错误思想,切实树立“店小二”意识,始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念,把工作重心放在基层,把基层呼声作为第一信号,把基层需求作为第一选择,把基层满意作为第一标准,深入践行“一线工作法”,及时了解基层动态,千方百计为施工、监理单位排忧解难,确保工程建设稳步向前推进。

三要强化纪法意识,做廉洁从业的表率努力营造风清气正的项目建设氛围要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,经常对照党章党规党纪、对照初心使命,看清一些事情该不该做,能不能做,时刻自重自省,严守纪法规矩。时刻牢记党纪国法的 “高压线”,公与私的 “分界线”,家人身边人的“情感线”,自觉筑起拒腐防变的大堤。要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,保持道德定力,培养健康情操,净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈 ”。作为党员干部,要带头守法懂法,遵规守纪,遵循按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。

心中有戒,行有所止。抓好党风廉政建设使命光荣,责任重大。今天在座的各位,既是项目建设的管理者、监督者,也是主体责任和监督责任的落实者、推动者,既要当好党风廉政建设的领导者、参与者,也要做好守纪律、讲规矩的践行者、示范者,这就需要我们在襄神公司党委的坚强领导下,增强政治责任感和工作紧迫感,牢牢把握“严”的主基调,坚持从严治党,深入推进全体参建单位廉洁文化联创共建,以党建带项目建设,抓廉洁建设促项目建设,形成项目建设与廉洁建设的有机统一、有效保障,开创鄂西北项目群党风廉政建设工作新局面,为推动项目建设实现“开门红”“再续精彩”、全面完成年度目标任务做出新的更大的贡献!

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